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Scrum Master als Job mit Zukunftsperspektive? Das musst Du wissen

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Agile_Coach-LogoLäuft es in Deinem Unternehmen recht ordentlich, der ein oder andere Aspekt könnte jedoch noch besser ausfallen. Viele beschäftigen Projektmanager, die kümmern sich jedoch oftmals nur um einen reibungslosen Ablauf.

Anders schaut die Lage aus, wenn Du dich für einen Scrum Master entscheidest. Dieser zeichnet sich durch ganz andere Aspekte aus und bietet den Vorteil, dass er sich den Mitteln der agilen Methode bedient.

Doch was ist ein Scrum Master im Detail, welche Aufgaben übernimmt er und was für Vorteile entstehen durch die Beschäftigung? Das verraten wir dir anhand der nachfolgenden Schritte ein wenig genauer.

Scrum Master: Die neue Art ein Team zu leiten

Bei Scrum handelt es sich ganz grundsätzlich um eine innovative agile Methode, um etwaige Projekte reibungslos und mit der nötigen Produktivität umzusetzen.

Ein Scrum Master ist jedoch keineswegs als Leiter zu sehen, denn er besitzt zumeist keine Befugnisse. Aber: Ein Scrum Master trägt die Verantwortung für die Umsetzung des Scrums. Scrum Master fungieren dabei als Vermittler, aber auch als Moderator.

Er dient als Unterstützer und erlaubt es, die Prozesse zu optimieren – bei gleichzeitigem Streben nach der bestmöglichen Nutzung. Das ist jedoch nicht alles, denn Scrum Master müssen sich sechs wichtiger Aufgaben bedienen. Damit gemeint sind:

  • Lehren
  • Coaching
  • Mentoring
  • Beratende Tätigkeit von Organisationsdesign
  • Mediation
  • Facilitation

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Klicke auf den Link und komme in den Genuss, mehr darüber lernen zu können.

Scrum Master Ausbildung: So kannst Du Scrum Master werden und Dein Know-How als Freelancer unter Beweis stellen

Bist Du interessiert und möchtest mehr über den Themenkomplex Scrum Master Ausbildung erfahren? Empfehlenswert ist, dass Du über entsprechende Praxiserfahrung verfügst. Das ist aber längst nicht alles, denn darüber hinaus solltest Du Erfahrung innerhalb der verschiedenen Rollen besitzen.

Dazu ist es ratsam, eine zertifizierte Scrum Master Ausbildung zu absolvieren. Inzwischen hast Du die Gelegenheit, selbst als Scrum Master tätig zu sein – beispielsweise als Freelancer. Immer mehr Menschen entscheiden sich für diesen Weg.

Ist es für dich auch eine Lösung? Dann lies dir darüber mehr durch und arbeite in einem Beruf, wo Du in Zukunft etwas bewegen kannst.

Bist Du als Scrum Master tätig oder hast Erfahrungen mit einem gemacht? Verrate uns Deine Ansichten gerne in einem persönlichen Kommentar.

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Das Next Generation Geschäftskonto für Selbständige und Freelancer

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Das Geschäftskonto der Zukunft ist digital, mobil und intelligent

Kontist-LogoUm eine Überweisung zu tätigen, muss ich heute nicht mehr mein Laptop aufklappen, meinen TAN-Generator rauskramen und diesen vor einen Strichcode halten – mit einer mobilen Banking-App wie Kontist kann ich einfach mein Handy zücken und habe innerhalb kürzester Zeit meine Überweisung ohne weitere Hilfsmittel erledigt. Zudem sehe ich mit nur einem Blick in meine Kontist App, wie viel meines Geldes wirklich “meins” ist und welche Summe für meine Steuern automatisch von der App für mich geparkt ist. So laufe ich nicht Gefahr, am Ende des Jahres von einer Steuerforderung des Finanzamts böse überrascht zu werden. Darüber hinaus kann ich mit Hilfe von Kontist auch meine Steuervorauszahlungen anpassen, sodass ich während des Jahres nicht zu hohe Vorauszahlungen habe, die meine Liquidität beeinträchtigen.

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Kontist ist eine Banking-Lösung, die speziell auf die Bedürfnisse von Selbständigen und Freelancern zugeschnitten ist.

Hinter Kontist steht ein Team von Menschen, die selbst viel Erfahrung als Selbständige und auch bereits Unternehmen speziell für Selbständige erfolgreich aufgebaut haben. So hat der Gründer Christopher Plantener beispielsweise zuvor das Buchhaltungs-Startup Debitoor gegründet.

Die App wird ständig weiterentwickelt, dabei bezieht Kontist die Wünsche der Kunden stark mit ein. Dafür gibt es z.B. das Product Board, wo User ihre Wünsche und Vorschläge einreichen und “voten” können.

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Als Selbständiger die eigenen Finanzen im Blick

Mit dem Kontist Konto kann ich sauber private und geschäftliche Finanzen trennen. So habe ich meine Finanzen und meine Liquidität immer im Blick.

Als Selbständiger muss ich selbst dafür Sorge tragen, dass ich von meinem Einkommen genügend für die Einkommens- und gegebenenfalls auch für die Umsatzsteuer zurücklege. Dafür ist die automatische Steuerrücklage auf Unterkonten äußerst praktisch und bequem.

Außerdem lässt sich das Kontist Konto auch mit moderner Buchhaltungs-Software verbinden. Die Transaktionen des Geschäftskontos tauchen in der Buchhaltung auf und müssen nur noch den entsprechenden Belegen zugeordnet werden.

Sicherheit, Schnelligkeit und Support werden bei Kontist groß geschrieben

Mich hat überzeugt, dass bei Kontist das Thema Sicherheit groß geschrieben wird und auch der Support stets hilfreich zur Seite steht.

Der kontoführende Partner, die solarisBank, wird als deutsche Vollbank von der deutschen Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und der Europäischen Zentralbank (EZB) überwacht. Mein Geld ist also genauso sicher wie bei einer herkömmlichen Bank.

Zudem unterstützt mich die App beim Erstellen eines sicheren Passworts und ich kann meinen Fingerabdruck oder Gesichtserkennung für das Login verwenden.

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Um auf dem Laufenden zu bleiben, habe ich die Möglichkeit mich über Konto-Bewegungungen per Push-Notification benachrichtigen zu lassen. Meine Kontist Debitkarte kann ich jederzeit direkt in der App sperren und auch wieder entsperren – schnell und einfach!
Darüber hinaus wird beim Wechsel zwischen verschiedenen Apps das Vorschaubild verschleiert, sodass niemand Einblick in meine App bekommen kann, der es nicht soll.

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Wenn es Fragen gibt, kann man sich sowohl als Kunde als auch als Nicht-Kunde sowohl in der App als auch über die Kontist-Website ganz einfach per Chat oder per Telefon an den Kontist-Support wenden, die in der Regel zügig und freundlich antworten.

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Die Mission von Kontist

Kontist hat sich auf die Fahnen geschrieben, Selbständige und Freelancer möglichst punktgenau zu unterstützen. Das Kontist Team schreibt dazu auf der Website: “Wir glauben, Freelancer gestalten die Arbeit von morgen mit, indem sie Individualität mit erfolgreichen Geschäftsideen verbinden.”

Wenn du neugierig geworden bist, kannst du Kontist ganz einfach ausprobieren. Die Pakete starten mit FREE für 0 € und du hast zudem die Möglichkeit, das Premium-Paket mit der vollen Funktionalität für drei Monate kostenlos zu testen. Oben drauf gibt es aktuell für BITblokes-Leser von Kontist ein Startguthaben von 50 € als Unterstützung für deine Selbständigkeit.

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Freelancer und Kundendaten: Digitalisierung und Datenspeicherung rechtssicher verwirklichen

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gaerner-de-LogoDie Digitalisierung bringt für Unternehmen, auch für die vielen Freelancer, eine ganze Reihe von überzeugenden Vorteilen mit sich. Nahezu alle Unternehmensprozesse können durch die digitalen Errungenschaften komfortabel und kostengünstig umgesetzt werden und haben einen positiven Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.

Doch das digitale Datenmanagement ist an die Einhaltung komplexer rechtlicher Regelungen geknüpft. In Deutschland sind das BSDG (Bundesdatenschutzgesetz) und die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union). Insbesondere die DSGVO, die seit dem 25. Mai 2018 gilt, schafft bei Unternehmern und Freelancern Unsicherheit. Zum einen, weil die Regelungen komplex sind und auch einen gewissen Interpretationsspielraum bieten. Zum anderen, weil die Sanktionen ihrer Nichtbeachtung unangenehm sind.

Auswirkung der Digitalisierung auf Freelancer und deren Kunden

Durch die Digitalisierung profitieren sowohl die Freelancer als auch deren Kunden. Die Freelancer können – wie oben bereits beschrieben – ihre Arbeitsabläufe effizienter gestalten. Das gilt auch für die Werbung und die Kundenbelieferung, die zügiger und zuverlässiger umgesetzt werden kann. Das dient auch der Kundenzufriedenheit und der Kundenbindung. So haben Kunden die Möglichkeit, sich über das Internet unkompliziert über Leistungen informieren zu können und Produkte bequem online bestellen und bezahlen zu können.

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Auswirkungen der DSGVO

Durch die DSGVO ist die Erhebung, Speicherung, Bearbeitung und Löschung von Daten umfangreichen Regelungen unterworfen. Die Vorschriften dienen dem Schutz der personenbezogenen Daten aller Kunden und Interessenten, die mit Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, natürlich auch mit Freelancern, Kontakt haben. Dabei wird unter anderem auch in Daten unterschieden – in solche, bei denen die digitale Version für die Aufbewahrung optimal scheint, und in solche, die in schriftlicher Form aufbewahrt werden sollte.

Daten in Papierform lagern

Heute ist es erlaubt, alle Dokumente, die in einem Unternehmen anfallen, zu scannen und digital zu speichern. Es gibt aber auch Ausnahmen, in denen Unternehmen von dieser komfortablen Form nicht Gebrauch machen. Das kann beispielsweise bei Urkunden sein, die auch einen ideellen Wert haben. Zudem ist die papiergebundene Archivierung auch bei wichtigen Dokumenten sinnvoll, da diese bei rechtlichen Auseinandersetzungen als beweiskräftiger gelten als die digitale Variante. Solche Daten sollte am besten in Räumen mit optimalen Brandschutzvorkehrungen aufbewahrt werden.

Löschfristen und Vernichtungsfristen berücksichtigen

Archivierung verschlingt Kapazitäten. Das gilt für die physische Aufbewahrung von Dokumenten ebenso wie die digitale Archivierung von Daten. Das Handels- und Steuerrecht schreiben vor, dass Rechnungen zehn Jahre aufzubewahren sind,

Handelsbriefe und Geschäftspost haben eine Archivierungsfrist von sechs Jahren, Buchungsbelege von zehn Jahren.

gaerner-de-Aktenvernichter

Dazu kommen die Löschfristen, die die DSGVO vorschreibt. So gibt die DSGVO das Recht auf Vergessenwerden an. Der Art. 17 sagt: “Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, und der Verantwortliche ist verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, … .” Allerdings gibt es Gründe, die eine umgehende und umfassende Löschung von Daten nicht möglich machen. Beispiele hierfür sind der Arzt, der seinen Patientenakten als Nachweis bei eventuellen Kunstfehlerklagen aufbewahren kann, oder die Vertragsunterlagen für ein bestehendes Vertragsverhältnis.

Daten und Akten richtig und rechtskonform vernichten

Viele Unternehmen – und selbstverständlich auch die Freelancer – freuen sich darüber, wenn die Dokumenten- und Datenflut optimal minimiert werden kann. Digitale Dateien, die zu löschen sind, können nicht einfach in den Papierkorb verschoben werden. Verlangt wird ein mehrfaches Überschreiben der Daten. Auch eine Entmagnetisierung kann durchgeführt werden. Zudem wird auch vorgeschrieben, dass Datenlöschungsprotokolle angefertigt werden.

Die Löschung von papiernen Akten hat rechtskonform, vor allem auch nach DSGVO, zu erfolgen. Wertvolle Unterstützung leisten dabei professionelle Aktenvernichter, wie sie beim B2B-Händler Gaerner verfügbar sind. Es gibt hier drei Schutzklassen zu berücksichtigen, die speziell für normale, vertrauliche oder geheime Daten konzipiert sind. Zudem werden unterschiedliche Sicherheitsstufen relevant. Das beginnt bei Stufe 1 für einen klassischen Katalog und reicht bis zu militärisch vertraulichen Daten, die in Stufe 7 eingeordnet werden. Spezialisierte Unternehmen beraten zu den Einteilungen und den für sie geeigneten Aktenvernichtern.

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Seminar zur Optimierung der eigenen Internetseite besuchen

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abakus-Internet-Marketing-LogoBist Du Selbstständig und als Freelancer tätig? Dann ist es gerade in Zeiten der Digitalisierung wichtig, von potentiellen Kunden gefunden zu werden. Ganz gleich, auf welchen Bereich Du dich spezialisiert hast – Du solltest in dem angebotenen Bereich auch über die Suchmaschinen zu finden sein.

Denke stets daran: Deine Konkurrenz schläft nicht! Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Du entsprechend präsent bist und über eine hohe Sichtbarkeit verfügst. Die Branche ist dabei übrigens zweitrangig. Wichtig ist am Ende des Tages nur, dass Du im Netz auffindbar bist.

Ob Du also im Content Marketing tätig bist und Texte erstellst, oder Webentwickler Deine Passion ist und Du Webseiten kreierst – eine ansprechende Website, mit responsivem Design und professionellen Strukturen sorgt in jederlei Hinsicht für einen guten ersten Eindruck.

Ein SEO-Workshop als Lösung, um die eigenen Kenntnisse auszubauen

Viele Webentwickler und Content Creator verfügen nicht selten lediglich über grobe Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung. Mit der Teilnahme an einem SEO-Workshop hast Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse zu erweitern.

abakus-Internet-Marketing-Seminar

Eine bekannte Größe in der SEO Szene stellt ABAKUS Internet Marketing dar, daher möchte ich Dir einige Möglichkeiten vorstellen, wie Du mit ABAKUS zu neuem SEO-Wissen kommen kannst. Die SEO-Workshops bei ABAKUS werden meistens von der Geschäftsleitung in Person, Kamillo Kluth, durchgeführt. Möchtest Du dich zeitnah weiterentwickeln, so kannst Du ein Seminar zur Optimierung der eigenen Internetseite besuchen. Das kann z. B. das SEO Seminar in Hamburg am 30. Oktober 2019 sein.

Neben der eigenen Website gibt es aber noch einen zweiten Bereich, in dem Du erweiterte Kenntnisse besitzen solltest – die Rede ist von der Offpage-Optimierung. Offpage bedeutet, dass Sie externe Möglichkeiten nutzen, um im Netz auf sich aufmerksam zu machen.

Workshop im Rahmen der FiBloKo

Möchtest Du auch hier dazu lernen, so kannst Du die ABAKUS Seminare zum Thema Backlinkprofil nutzen. Die Spezialistin Anna Pianka ist Leiterin im Bereich SEO Offpage und verfügt über jahrelange Erfahrung in diesem Bereich.

Der nächste Workshop hierzu findet im November bei der FiBloKo statt. Hier kannst Du die Konferenz in Hannover auch wunderbar nutzen, um neue Kontakte herzustellen und Dein Netzwerk zu knüpfen. Ansonsten kannst Du das Forum von ABAKUS nutzen und dort Dein Wissen ausbauen oder mit dem SEO DIVER Tool Center die kostenlose SEO Tool Sammlung für Deine Projekte verwenden.

Hast Du schon Erfahrungen mit SEO Workshops gemacht? Hinterlasse uns gerne einen Kommentar mit Deinen persönlichen Erfahrungen.

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Onboarding neuer Mitarbeiter: Schritt für Schritt zum produktiven Freelancer

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myonboarding-de-LogoWer als Freelancer oder Unternehmer mit anderen Freelancern zusammenarbeitet, hat es beim Thema Onboarding nicht unbedingt leichter. Wenn Du den Enthusiasmus, die Loyalität und die Effektivität deiner freiberuflichen Mitarbeiter erhöhen möchtest, musst Du dich jedoch zwangsläufig mit diesem Thema auseinandersetzen und deinen Mitarbeitern einen leichten, klaren und reibungslosen Einstieg ermöglichen.

Was bedeutet “Onboarding”?

Der Begriff “Onboarding” stammt aus dem Englischen und bedeutet “an Bord nehmen”. Im Bezug auf ein Unternehmen ist dabei das “an Bord nehmen neuer Mitarbeiter” gemeint. Auch als Unternehmer oder Freelancer brauchst Du unter Umständen Mitarbeiter, die dir Arbeiten abnehmen, die außerhalb deiner derzeitigen Fähigkeiten liegen. Als Arbeitgeber bietet dir die Beauftragung eines Freelancers zahlreiche Vorteile, beispielsweise eine Ersparnis der Lohnkosten, zeitliche und auftragsbasierte Flexibilität sowie ein Minimum an arbeitsrechtlichen Problemen. Dennoch: Auch wenn dein Freelancer kein fester Bestandteil des Unternehmens ist, möchte er sich mit diesem identifizieren können, wissen, was er zu tun hat und für seine Arbeit geschätzt werden. Je mehr Du dich diesem Thema widmest, desto höher sind deine Chancen, dass deine Arbeitskraft auch langfristig mit dir zusammenarbeiten möchte. Merke: Je zufriedener dein Freelancer mit der Zusammenarbeit ist, desto besser das Arbeitsergebnis. Beim Onboarding geht es somit nicht nur darum, einen Freiberufler für ein Projekt zu gewinnen, sondern auch darum, ihn mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen, seine Loyalität und Motivation zu steigern und ihm das Gefühl zu geben, für seine Arbeit wertgeschätzt zu werden.

Onboarding in der Praxis – Schritt für Schritt zu mehr Engagement, Produktivität und Klarheit

Bedenke, dass Freiberufler im Vergleich zu fest angestellten Mitarbeitern vor einer großen Herausforderung stehen. Auf der einen Seite wird von Ihnen eine makellose Arbeitsleistung verlangt, auf der anderen Seite gehören sie nicht wirklich zum Betrieb und arbeiten für sich alleine. Bestleistungen sind jedoch oftmals nur möglich, wenn sich der Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden fühlt, wertgeschätzt wird und klare Arbeitsanweisungen bekommt. Folgende Tipps können dir dabei helfen, die Loyalität, die Produktivität und das Zugehörigkeitsgefühl deiner freiberuflichen Mitarbeiter zu erhöhen:

1. Eröffne ein virtuelles Büro

Je besser Du deine Mitarbeiter miteinander vernetzt, desto besser das letztendlich Arbeitsergebnis. Grund dafür ist, dass direkter kommuniziert werden kann und sich infolgedessen auch die Arbeitsabläufe fließender gestalten. Der Grad der Zusammenarbeit wird verbessert, jeder Mitarbeiter kann vom Wissen eines jeden anderen profitieren. Es ermutigt deine Mitarbeiter, Fragen zu stellen, die unter anderem dazu beitragen können, im Rahmen des aktuellen Projekts auf dem richtigen Weg zu bleiben und das Ziel des Unternehmens klar im Auge zu behalten. Da Freelancer meist von Zuhause aus arbeiten, empfiehlt sich ein virtuelles Büro. Möglich sind beispielsweise feste “Büro-Meetings” via Skype oder eine Vernetzung via Google Plus.

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2.Die perfekte Einführung neuer Mitarbeiter – Mit Onboarding-Software zum Erfolg

Neben der fachlichen Einweisung und der sozialen Vernetzung bietet das breite Feld des Onboardings noch viele weitere Möglichkeiten, Mitarbeiter auch auf lange Sicht für sich zu gewinnen und die individuelle Arbeitsleistung zu verbessern. Eine gute Möglichkeit stellt eine Onboarding-Software von Haufe dar, die dir beim Erstellen eines Plans hilft, die fachliche Einarbeitung erleichtert, für mehr Struktur und Klarheit sorgt und einen reibungslosen Arbeitsablauf fördert.

3. Maile wichtige Dokumente und Informationen

Lasse deinen Freelancern Dokumente, Arbeitsmaterialien und Informationen über dein Unternehmen zukommen, die ihnen dabei helfen, dein Unternehmen besser zu verstehen. Möglich sind Broschüren, ein Unternehmenshandbuch oder Dokumente zu einem bestimmten Projekt. Mache deine Mitarbeiter von Anfang an mit den Werten und Zielen deines Unternehmens vertraut, so dass sie sich darauf einstellen und sich bei ihrer Arbeit daran orientieren können.

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4. Ermutige dazu, Fragen zu stellen

Freelancer arbeiten unabhängig und scheuen sich nicht selten, Fragen zu stellen. Dass darunter das Arbeitsergebnis leiden kann, steht außer Frage. Ermutige deine Freelancer von Anfang an dazu, Fragen zu stellen und gib ihnen die Möglichkeit, dich per Mail oder Telefon zu erreichen. Pflege eine offene Kommunikation und binde auch deine Freelancer möglichst effizient mit in die Unternehmenskultur ein. Schaffe ein virtuelles Umfeld, in dem sie sich willkommen fühlen und nicht davor zurückschrecken, Unklarheiten frühzeitig zu klären.

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